DOMINO EFFECT GAJI MINIMUM RM1,500
Untuk rekod, kali terakhir gaji minimum dinaikkan adalah pada 1 Februari 2020, dengan kenaikan RM100 daripada RM1,100 ke RM1,200 sebulan, ketika pembentangan Bajet Tahun 2020.
Untuk rekod, kali terakhir gaji minimum dinaikkan adalah pada 1 Februari 2020, dengan kenaikan RM100 daripada RM1,100 ke RM1,200 sebulan, ketika pembentangan Bajet Tahun 2020.
Kelmarin, PM umum gaji minimum RM1,500 akan dilaksanakan mulai 1 Mei 2022.
Extension ucapan PM masa perhimpunan parti tu jugak menyatakan ia melibatkan company yg besar² je termasuk GLC. Company² Perusahaan Mikro,Kecil dan Sederhana (PMKS) akan ditangguhkan pelaksanaannya.
Huhu..bila aku dengar kata company besar ni. Aku dok terbayang carta organisasi from bottom to top. Secara generalnya,boleh lah digambarkan Organization Chart company² besar mcm kat bawah ni.
Bottom Layer
General Worker
Education: PMR/PT3
Gaji sekarang: RM1.2k.
.
Mid Bottom Layer
General Worker II
Education: SPM+Sijil Kemahiran
Gaji Sekarang: RM1.5k
.
Mid Layer
Non-Exec
Education: Diploma
Gaji Sekarang: RM1.7k - RM1.8k
.
Top Layer
Exec
Education: Degree and above
Gaji: Above RM2k
Pejam celik, pejam celik. 1 Mei pun tiba.
Boss panggil semua General Worker.
Boss: Seperti arahan gomen. Mulai bulan ni,gaji anda semua naik dari RM1.2k ke RM1.5k.
(Hoorraaay! General Worker semua senyum sampai ke telinga )
General Worker II dengar. Dorg pun respond.
"Habis kami yg dah gaji RM1.5k ni mcm mana? Tak naik ke?
Boss: Gaji kamu kan dah RM1.5k. Ni untuk gaji yg bawah RM1.5k je.
General Worker II: Camtu baik kami cari kerja lain je
Boss: Eh,Ok².Kami naikkan gaji awak 10%. Gaji baru RM1,650.
(General worker pun senyum sampai ke telinga
)
.
Geng non-Exec pulak dgr. Dorg respond.
"Eh,geng sijil beza RM50 je ngn saya yg ada diploma ni? Baik saya kerja general worker je. Tanggungjawab pun kurang sikit
"
Boss: Eh,ok². Kami naikkan juga gaji kamu 10%. Gaji baru kamu, RM1,850.
(Non-Exec pun senyum juga
)
Bila Executive level budget meeting.
Finance Exec: Boss, cost overhead meningkat. Mana nak cekau modai ni? Bulan ni dah nak bayar gaji baru.
Boss: Kita kena tingkatkan efficiency collection payment dari buyer kita.
Account Exec: Alamak Boss! Payment term kita 60 days ni. Mcm mana nak push buyer bayar? Confirm depa tak mau punya.
Boss: Huish! Mcm tu kita kena tingkatkan sales!
Marketing Exec: Nak tingkatkan sales kena buat marketing kaw² Boss. Kalau org tak tau product kita,mcm mana dorg nak mai beli? Saya cadangkan up budget marketing 10%
Finance Exec mencelah: Hang tak paham bahasa ka? Kan aku kata modai tak bpe nak ada. Nak bayaq gaji pun semput ni. Nak mintak naik budget marketing pulak..Aku lempaq hg luar tingkap baru ada akai!
Boss: Hey...jgn gaduh²..Heart of our revenue is Sales. Kita tanya Sales team kita.
Sales Exec: Apa susah.KITA NAIKKAN JE HARGA. Setakat naik sikit. Saya boleh jual lagi. Tapi kena padan lah ngn komisyen nya. Nak juai lebih,komisyen pun kena lebih lah Boss..hehe
Boss urut kepala...
The End.
Perkara paling susah adalah berkenaan pengurusan manusia.
So,good luck kepada Boss company² besar.
Moga usaha anda dipermudahkan..
#IrARB
Huhu..bila aku dengar kata company besar ni. Aku dok terbayang carta organisasi from bottom to top. Secara generalnya,boleh lah digambarkan Organization Chart company² besar mcm kat bawah ni.
Bottom Layer
General Worker
Education: PMR/PT3
Gaji sekarang: RM1.2k.
.
Mid Bottom Layer
General Worker II
Education: SPM+Sijil Kemahiran
Gaji Sekarang: RM1.5k
.
Mid Layer
Non-Exec
Education: Diploma
Gaji Sekarang: RM1.7k - RM1.8k
.
Top Layer
Exec
Education: Degree and above
Gaji: Above RM2k
Pejam celik, pejam celik. 1 Mei pun tiba.
Boss panggil semua General Worker.
Boss: Seperti arahan gomen. Mulai bulan ni,gaji anda semua naik dari RM1.2k ke RM1.5k.
(Hoorraaay! General Worker semua senyum sampai ke telinga )
General Worker II dengar. Dorg pun respond.
"Habis kami yg dah gaji RM1.5k ni mcm mana? Tak naik ke?
Boss: Gaji kamu kan dah RM1.5k. Ni untuk gaji yg bawah RM1.5k je.
General Worker II: Camtu baik kami cari kerja lain je
Boss: Eh,Ok².Kami naikkan gaji awak 10%. Gaji baru RM1,650.
(General worker pun senyum sampai ke telinga
).
Geng non-Exec pulak dgr. Dorg respond.
"Eh,geng sijil beza RM50 je ngn saya yg ada diploma ni? Baik saya kerja general worker je. Tanggungjawab pun kurang sikit
"Boss: Eh,ok². Kami naikkan juga gaji kamu 10%. Gaji baru kamu, RM1,850.
(Non-Exec pun senyum juga
)Bila Executive level budget meeting.
Finance Exec: Boss, cost overhead meningkat. Mana nak cekau modai ni? Bulan ni dah nak bayar gaji baru.
Boss: Kita kena tingkatkan efficiency collection payment dari buyer kita.
Account Exec: Alamak Boss! Payment term kita 60 days ni. Mcm mana nak push buyer bayar? Confirm depa tak mau punya.
Boss: Huish! Mcm tu kita kena tingkatkan sales!
Marketing Exec: Nak tingkatkan sales kena buat marketing kaw² Boss. Kalau org tak tau product kita,mcm mana dorg nak mai beli? Saya cadangkan up budget marketing 10%
Finance Exec mencelah: Hang tak paham bahasa ka? Kan aku kata modai tak bpe nak ada. Nak bayaq gaji pun semput ni. Nak mintak naik budget marketing pulak..Aku lempaq hg luar tingkap baru ada akai!
Boss: Hey...jgn gaduh²..Heart of our revenue is Sales. Kita tanya Sales team kita.
Sales Exec: Apa susah.KITA NAIKKAN JE HARGA. Setakat naik sikit. Saya boleh jual lagi. Tapi kena padan lah ngn komisyen nya. Nak juai lebih,komisyen pun kena lebih lah Boss..hehe
Boss urut kepala...
The End.
Perkara paling susah adalah berkenaan pengurusan manusia.
So,good luck kepada Boss company² besar.
Moga usaha anda dipermudahkan..
#IrARB